NEUROENGENHARIA: pesquisa sobre Inteligência Artificial em um posto de trabalho compartilhado entre humano e máquina
DOI:
https://doi.org/10.69609/1516-2893.2025.v31.n2.a4017Palavras-chave:
Ambiente compartilhado, Carga mental humana, Inteligência Artificial, Limite cognitivoResumo
A neuroengenharia é uma ponte que conecta o cérebro humano à tecnologia, possibilitando interagir com máquinas inteligentes trabalhando lado a lado. Neste sentido, esta pesquisa de revisão busca ajudar as empresas a melhorarem a organização e gestão de seus empregados visando a saúde física e mental da força laboral e desta forma eliminar ou minimizar riscos graves que afetam a saúde mental, pois a inteligência artificial (IA) está intrinsecamente transformando os postos de trabalho desde a automação de tarefas até a criação de novas profissões. A metodologia usada contou com uma pesquisa bibliográfica e publicações inerentes ao tema. Algoritmos de reconhecimento facial treinados ajudam a interpretar o humor e a sensação de sobrecarga física ou mental humana. Como resultado a automação de atividades repetitivas e rotineiras liberam os trabalhadores para se concentrarem em tarefas mais complexas, o que muitas vezes estressa os trabalhadores por exceder limites cognitivos, o que pode ser atenuado com novos perfis profissional e capacitações indoor. Conclui-se que para mitigar riscos que afetam a saúde humana é preciso treinar em prol da requalificação e aprimoramento das habilidades da força de trabalho focando em competências que complementem o ambiente de trabalho compartilhado com a IA.
Downloads
Métricas
Referências
AMRANI, M., RACHID, C., AZZEDINE, B., & VERZEA, I. (2020). Well-being at work: a lever for sustainable performance in the workplace. https://doi.org/10.37190/MSC202707
ANTÔNIO, M. R., REGINA, O. M., GOUSSAIN, B. G. C. S., SILVA, M. B. (2024). Neuroergonomics approach in the workplace aiming to standardize movements and increase workers’ sense of well-being. 24(10), 472–482. https://doi.org/10.53660/CLM-3313-24H27
BENEVIDES, M. P.; XAVIER, K. R. S. L.; et al. (2024) Sign talk assistive technology: real-time recognition of the libras typical alphabet using artificial intelligence. RGSA, v. 18, n. 12, p. e010610, 2024. DOI: https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n12-214
BUBONYA, M., COBB-CLARK, D. A., COBB-CLARK, D. A., WOODEN, M., & WOODEN, M. (2016). Mental Health and Productivity at Work: Does You Do Matter? Social Science Research Network. https://doi.org/10.2139/SSRN.2766100
CHEN, M., & DECARY, M. (2020). Artificial intelligence in healthcare: An essential guide for health leaders. Healthcare Management Fórum. https://doi.org/10.1177/0840470419873123
COSTA, J. C. L., SANTOS, D. F. A., OLIVEIRA, M. R. DE, & MOURA, R. A. DE. (2025). Aprendizagem com solução de problemas reais para aprimoramento discente na injunção socioprofissional. CLCS, 18(2), e15288. https://doi.org/10.55905/revconv.18n.2-100
CUNHA, I. O. J.; JUNIOR, I. A. C.; MOURA, G. G.; MOURA, R. A.; SILVA, M. B. Segurança e ergonomia para força laboral feminina na interação com máquinas colaborativas. Sodebras. V16; 187. 2021. DOI: https://doi.org/10.29367/issn.1809-3957.16.2021.187.08
FITZPATRICK, F., DOHERTY, A., & LACEY, G. (2020). Using Artificial Intelligence in Infection Prevention. Current Treatment Options in Infectious Diseases. https://doi.org/10.1007/S40506-020-00216-7
GOETZ, C., BAVARESCO, R. S., KUNST, R., & BARBOSA, J. L. V. (2022). Industrial intelligence in the care of workers’ mental health: A review of status and challenges. International Journal of Industrial Ergonomics. https://doi.org/10.1016/J.ERGON.2021.103234
GRAWITCH, M. J., WALDROP, J. S., ERB, K. R., WERTH, P. M., & GUARINO, S. N. (2017). Productivity loss due to mental- and physical-health decrements: Distinctions in research and practice. Cons. Psychology Journal: Practice and Research. https://doi.org/10.1037/CPB0000089
LAWRY, T. (2020). AI in Health : A Leader’s Guide to Winning in the New Age of Intelligent Health Systems. https://doi.org/10.4324/9780429321214
LEBEDEV, M. A., & NICOLELIS, M. A. L. (2017). Brain-machine interfaces: From basic science to neuroprostheses and neurorehabilitation. Physiological Reviews, 97(2), 767-837.
MORTENSEN, R. (2014). Anxiety, Work, and Coping. The Psychologist-Manager Journal. https://doi.org/10.1037/MGR0000020
MOURA, R. A. DE, SANTOS, D. F. A., GOUSSAIN, B. G. S., et al. (2024a). Design of Experiments (DoE) for non-specialists in statistics in the food industry: trials with popcorn. RGSA, 18(10). https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n10-229
MOURA, RA DE, BENEVIDES, KDG, BENEVIDES, MP, RICHETTO, MRS, SOUSA, VJ DE, OLIVEIRA, MR, & SILVA, MB (2024b). Princípios de Manutenção de Aeronaves e Neuroergonomia: uma Combinação Tecnológica de Sucesso. Revista De Gestão - RGSA , 18 (11), e09560. https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n11-137
MOURA, R.; RICHETTO, M.; LUCHE, D.; TOZI, L.; SILVA, M. (2022). Novas Competências e Habilidades Profissionais Rumo à Indústria 4.0. Anais da 14ª Conferência Internacional sobre Educação Apoiada por Computador - Vol. 2: CSEDU, ISBN 978-989-758-562-3, pp. 622-630. ISSN 2184-5026. DOI: http://dx.doi.org/10.5220/0011047300003182
MOURA, RA DE, VILLARTA, CJB, BENEVIDES, MP, RICHETTO, MRSR, ROSA JUNIOR, O., & SANTOS, DFA (2024c). Antropometria, Neuroergonomia e Tecnologias Imersivas para o Futuro do Local de Trabalho: Mais Seguro, Autossustentável e Digital. Revista De Gestão - RGSA , 18 (12), e09859. https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n12-032
NICOLELIS, M. A. L. (2011). Beyond Boundaries: The New Neuroscience of Connecting Brains with Machines--and How It Will Change Our Lives. Henry Holt and Company.
OLIVEIRA, A. A. DA S. M. DE, VALENTE, D., BENEVIDES, K. D. G., BENEVIDES, M. P., & MOURA, R. A. DE. (2025). Aeronaves comerciais: uso do aprendizado de máquina para otimizar e simular a engenharia de reparos interiores. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES, 18(6), e18552. https://doi.org/10.55905/revconv.18n.6-078
REIS, L., MAIER, C., MATTKE, J., CREUTZ ENBERG, M., & WEITZEL, T. (2020). Addressing User Resistance Would Have Prevented a Healthcare AI Project Failure. Mis Quarterly Executive. https://doi.org/10.17705/2MSQE.00038
SANTOS, D. F. A. DOS, BENEVIDES, K. D. G., BENEVIDES, M. P., OLIVEIRA, M. R. DE, RICHETTO, M. R. S., GOUSSAIN, B. G. C. S., & MOURA, R. A. DE. (2025). Sistema fly by wire: maior segurança e eficiência no controle de decolagem, voo e pouso assistidos. CLCS, 18(7), e19082. https://doi.org/10.55905/revconv.18n.7-011
SILVA, E. A.; CAMARGO, A. A.; SILVA, M. B.; MOURA, R. A. (2024). Neuroergonomía y Tecnologías inmersivas para lograr un envejecimiento saludable sin dolor ... Revista Exatas. V.30. UNITAU. DOI: https://doi.org/10.69609/1516-2893.2024.v30.n2.a3916
SILVA, JC DA, TOMÉ, LL, SANTOS, DFA, COSTA, JCL, OLIVEIRA, MR DE, & MOURA, RA DE. (2025a). Indústria metalmecânica conectada à internet das coisas para eficiência na gestão robôs colaborativos. RGSA , 19 (6), e012413. https://doi.org/10.24857/rgsa.v19n6-018
SOUSA, VJ DE, RICHETTO, MRS, MOURA, RA DE, OLIVEIRA, MR DE, & SILVA, MB (2024). Análise das Práticas de Gestão em uma Organização Não Governamental. Revista De Gestão - RGSA , 18 (11), e09646. https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n11-045
WALSH, L. (2011). The impact of mental health problems in the workplace. British Journal of Wellbeing. https://doi.org/10.12968/BJOW.2011.2.7.32
WANG, W., & SIAU, K. (2019). Potential Impact of Artificial Intelligence on Mental Well-Being. Americas Conference on Information Systems.
ZHANG, S. (2023). Mental health and the factors with people in tech workspace. https://doi.org/10.1117/12.2669959
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Karina Daniela Garcia Benevides , Patricia Pereira Benevides, Marcello Pereira Benevides , Arcione Ferreira Viagi, Roque Antônio de Moura

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
A submissão de originais para este periódico implica na transferência, pelos autores, dos direitos de publicação impressa e digital. Os direitos autorais para os artigos publicados são do autor, com direitos do periódico sobre a primeira publicação. Os autores somente poderão utilizar os mesmos resultados em outras publicações indicando claramente este periódico como o meio da publicação original.