PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO: uma combinação essencial para a organização atual

Autores/as

  • Thamyres Agostinho Ferreira dos Santos Faculdade Senai de Taubaté/SP
  • Cátia Machado Correia Bittencourt Faculdade Senai de Taubaté/SP
  • Francine Vilarta Galvão Faculdade Senai de Taubaté/SP
  • Gislaine Aparecida Rodrigues Claro Faculdade Senai de Taubaté/SP
  • Luis Alberto Marques de Oliveira Faculdade Senai de Taubaté/SP
  • Cleiton José Benedito Villarta Faculdade Senai de Taubaté/SP https://orcid.org/0009-0005-1703-2433
  • Roque Antônio Moura FATEC São José dos Campos/SP https://orcid.org/0000-0002-3036-7116

DOI:

https://doi.org/10.69609/1516-2893.2026.v32.n1.a4099

Palabras clave:

Psicologia organizacional, Segurança do Trabalho, Riscos psicossociais, Estresse organizacional, Normas regulamentadoras

Resumen

A integração entre psicologia organizacional e segurança do trabalho tem se revelado indispensável para a consolidação ocupacional saudável e sustentável. Este estudo almejou compreender como fatores psicossociais em conjunto com o fortalecimento da cultura prevencionista de acidentes, podem influenciar significativamente na redução do estresse organizacional, especialmente diante das novas diretrizes previstas pela norma regulamentadora um. Esta pesquisa empregou um estudo de caso que contou com a metodologia Job Stress Scale (JSS) associando os resultados obtidos com ambiente ocupacional. Foram investigadas dimensões psicossociais de demanda, do controle e do apoio social, além de verificar se a empresa adota outras práticas prevencionistas. Como resultado houve indicação de baixo nível de estresse organizacional, evidenciando equilíbio entre autonomia e demandas laborais. Também constatou-se que se há uma gestão adequada e cooperação entre as equipes, há um impacto significativo na segurança e saúde do ambiente corporativo. Conclui-se que uma abordagem multidisciplinar fortalece o gerenciamento de riscos ocupacionais e prepara a empresa para as futuras exigências legais, como por exemplo, atendimento as novas exigências das normas regulamentadoras.

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Biografía del autor/a

Thamyres Agostinho Ferreira dos Santos, Faculdade Senai de Taubaté/SP

Discente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

Cátia Machado Correia Bittencourt , Faculdade Senai de Taubaté/SP

Discente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

Francine Vilarta Galvão, Faculdade Senai de Taubaté/SP

Discente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

Gislaine Aparecida Rodrigues Claro, Faculdade Senai de Taubaté/SP

Discente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

 

Luis Alberto Marques de Oliveira, Faculdade Senai de Taubaté/SP

Discente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

Cleiton José Benedito Villarta , Faculdade Senai de Taubaté/SP

Coordenador do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

Roque Antônio Moura, FATEC São José dos Campos/SP

Docente do curso de pós-graduação em Engenharia da Qualidade na Faculdade Senai de Taubaté/SP.

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Publicado

2026-02-02

Cómo citar

Santos, T. A. F. dos, Bittencourt , C. M. C., Galvão, F. V., Claro, G. A. R., Oliveira, L. A. M. de, Villarta , C. J. B., & Moura, R. A. (2026). PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO: uma combinação essencial para a organização atual. Revista Ciencias Exactas, 32(1). https://doi.org/10.69609/1516-2893.2026.v32.n1.a4099

Número

Vol. 32 Núm. 1 (2026)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2026 Thamyres Agostinho Ferreira dos Santos, Cátia Machado Correia Bittencourt , Francine Vilarta Galvão, Gislaine Aparecida Rodrigues Claro, Luis Alberto Marques de Oliveira, Cleiton José Benedito Villarta , Roque Antônio Moura

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